Desde o início da gestão atual, Goiânia tem mantido um crescimento constante no número de atendimentos de urgência, indicando avanços significativos na eficácia do sistema de saúde municipal. Durante o período de 2021 a 2023, a cidade testemunhou um aumento impressionante nos atendimentos de urgência e emergência, totalizando 3.029.756, refletindo um crescimento progressivo ano após ano. Os registros revelam um salto de mais de 817 mil atendimentos em 2021 para mais de um milhão em 2022 e ultrapassando 1,1 milhão em 2023.
Distribuídas estrategicamente em diversas localidades, as unidades de urgência seguem um protocolo meticuloso de classificação de risco, garantindo que os casos mais graves sejam priorizados. Esse modelo de atendimento tem se mostrado fundamental para gerenciar eficientemente o aumento das demandas, abrangendo uma variedade de condições críticas, como hipertensão, quedas e febres elevadas, entre outras emergências médicas. A expansão desses serviços não apenas evidencia o compromisso com a saúde pública, mas também fortalece o sistema de saúde da cidade, garantindo assistência imediata e adequada a todos os cidadãos, independentemente da hora ou local.
A administração municipal, liderada pelo prefeito Rogério Cruz, atribui esses resultados a uma série de estratégias voltadas para a agilidade e organização dos serviços de saúde. Como parte dessas iniciativas, a Prefeitura de Goiânia adotou uma abordagem inovadora para superar os desafios de contratação na área da saúde. Após enfrentar dificuldades em preencher vagas por meio de processos seletivos tradicionais, a Prefeitura estabeleceu contratos com sete empresas para fornecer serviços médicos, uma solução criativa que já resultou na integração de novos profissionais à rede municipal.
Essa nova forma de contratação não só aliviou a sobrecarga nas unidades de saúde, mas também promete uma melhoria significativa na qualidade do atendimento. As empresas contratadas são obrigadas a cumprir rigorosos padrões de qualidade, sujeitos a avaliações trimestrais, garantindo a continuidade da excelência nos serviços prestados à comunidade. Além disso, o modelo oferece benefícios tangíveis aos médicos, incluindo melhores salários e condições fiscais mais favoráveis, contribuindo para um ambiente de trabalho mais satisfatório e eficiente.
Paralelamente, a Prefeitura de Goiânia lançou o Programa Bem-Viver, uma iniciativa pioneira voltada para a saúde dos profissionais da educação. Desenvolvido em parceria com a Faculdade Unida de Campinas (FacUnicamps), o programa visa promover o bem-estar no ambiente de trabalho, oferecendo apoio psicológico, assistência social e monitoramento das condições laborais. Essa abordagem holística à saúde ocupacional reflete o compromisso da cidade com o bem-estar de todos os seus servidores, estabelecendo um novo padrão de cuidado e prevenção no setor público.
Com essas medidas, Goiânia se destaca como líder no atendimento em saúde e bem-estar ocupacional, demonstrando um compromisso sólido com a melhoria contínua da qualidade de vida de seus cidadãos e profissionais.
